    |   |
 |  |  |
|
6.3.2012 BLOG / Spletni Dnevnik: Zmogljivost poustvarjanja #2 Organizacijska in korporacijska komunikacija Prvi princip modeliranja procesnega okolja je prioritizacija, organizacija, vrednotenje in inspiriranje članov procesnega moštva. Ustvari in ohranjaj potrebno okolje za razvoj modela uspeha. Okolja, kjer oddelčne različne kulture ne trčijo, ampak soobstajajo v časti in priznavanju njihovih posebnih procesnih aktivnosti in njih notranjo in zunanjo prepoznavo ter prispevek k enotnemu tržnemu vplivu. Zmožnost navdušiti in ne manipulirati je temeljni in poglaviten zakon pristopa in delovanja znotraj procesnega moštva, za sproščanje resničnega potenciala in zaupanja. V katerem koli drugem scenariju ali razlogu, uporabiti kontrolo ali manipulacijo, doprinese element nereda in okuži model uspeha z entropijo (neurejenostjo), ki pa vodi organizacijo ali korporacijo v hiter ali počasen razkroj. Potrebujemo ustvariti atmosfero odkrite osebne transparentnosti, okolje za deljenje splošnih, individualnih in korporacijskih potreb komunikacije in potreb ter zahtev procesnih in oddelčnih aktivnosti. Okolje, kjer člani moštva lahko prispevajo in delijo informacije, si medsebojno nudijo pomoč, vplivajo in si asistirajo na korporacijski ravni za zmanjšanje in odpravo kakršnega koli nereda v komunikaciji, jasnosti, korporativnega oddelka ali procesnih odnosov. Opredeli komunikacijske vloge in odgovornosti. Ustvari brezhiben projektni komunikacijski model in procesno dokumentacijo. Oblikuj okolje z kreativno in pro-kreativno atmosfero, zahtevami in cilji. Drugi princip, zavaruj okolje in člane moštva. Njihov vnos in moštveni izhodni doprinos v modeliran element migracije za premostitveni vpliv. Ne glede na finančne ali naravne plazove, cunamije, ostanemo v smeri k cilju, zaključiti nalogo in odgovornost, oblikovati ne-entropijsko procesno moštvo odličnosti, predano k konstantni procesni komunikaciji in procesni aktivnosti. Potrebno je ustvariti popolno procesno komunikacijsko službo znotraj organizacije ali korporacije, z zmožnostjo oblikovati, razvijati, služiti in se reproducirati v vsak proces, ki se izvršuje ali pojavlja v korporativni domeni storitev in vpliva. Tretji princip, je proizvesti iz modela uspeha, konstanten in opredeljen, oblikovan, ne-entropijski iznos v celotno strukturo organizacije ali korporacije, komunikacijski izvor znanja in modrosti (aplicirano znanje) v procesne aktivnosti in socialne okvire odnosov z osredotočenjem dostaviti vpliv z redom v vsako plast in domeno organizacije ali korporacije. Princip odgovornosti, zakon razvoja zmožnosti razlikovati in sprejeti pooblastilo odgovornosti do posameznika, skupine, klienta, organizacije, družbe ali naroda, ustvariti srednje in dolgoročne rešitve, ki prispevajo in zagotavljajo bogastva novih možnosti v tej in v prihajajočih generacijah. Pro-kreativnost je torej priznanje in sprejeta odločitev ter odgovornosti zoper sebe za naš lasten razvoj, naše aktiviranje in sprostitve potenciala, virov rešitev za boljšo prihodnost. Sprejmite odločitev, da postanete pozitiven odgovor in ne negativen problem. Odločitev, da postanete izvor kreativne moči, sposobnost reproducirati sebe za današnje zahteve in prihodnosti. Vizija realizirana, besede aktivirane in procesna orientacija ter čudovita operativnost. Proizvesti učinek in vpliv reda, da postanete odgovor za potrebe, ki ga trg in družba potrebujeta za vzdrževanje napredka v nivo popolnoma brez nereda. Oblikujmo in ustvarjajmo oblike uspeha in vpliv reda (popolnosti). Princip korporativne in osebne omejitve od izvorov nereda. Odločitev za aktiviranje vašega resničnega sebe za brezhibno osebno in korporativno prihodnost. Moja strast in občudovanje za naše prečudovito okolje, planet zemlja, vidnega in raziskovanega vesolja je bilo prižgano v atmosferi mojih staršev, moje raziskovanje in opazovanje izstreljeno proti telesih neba, luni, soncu, planetom, in najbližjim zvezdnim formacijam iz mojstrovine ročne in strojne izdelave teleskopa mojega očeta. Predanost proti odličnosti opazovana, dotaknjena in doživeta, zgodnje oblikovanje struktur v mojem srcu, da se omejim od vplivov brez pozitivnih ali kreativnih vplivov. Pot se je pričela v 80-tih letih, ko je žeja svetovne populacije proti kosmosu temeljila na vprašanju, ali smo sami v tej ogromnosti zvezd in prelepih zvezd vesolja. Žeja, k oblikovanju odnosa z višjo kulturo brez problemov v primerjavi s tem, čemer so se narodi sveta soočali v takratni dobi in sedaj. Odločitev, odkriti in oblikovni princip višjega izvora popolnosti iz oddaljenega oceana luči. Migrirati oddaljen model uspeha, rešitev za paciente obolenja z rakom, lakoto sveta, prepoznana dejstva onesnaženosti, duhovne in naravne. Razviti procesni model iz višjega stanja reda za namen implementacije v družbah planeta zemlje. Kot vidite, me je zaneslo le s tem, da sem se prestavil v knjižnico znanstvenih revij in knjig tistega obdobja, brez, da bi zaenkrat kakorkoli omenil znanstveno fantastiko. Želim vam najbolje danes in v dneh, ki prihajajo. Boštjan Kuralt | ||
 |  |  |
 |  |  |
| Izjava varnega pristana & Seznam Blogov | ||
 |  |  |